Tagidobre praktyki

Kiedy nie rozmawiać z pracownikami?

K

Raz na jakiś czas przez moją tablicę facebookową przelewa się fala tytułów, które sugerują, że istnieje odpowiedź na wszystkie firmowe zmartwienia. Chociaż rzadko wykorzystywana, to przecież oczywista, niemalże darmowa i na wyciągnięcie ręki. Wystarczy po prostu rozmawiać z pracownikami. I tak – prawdą jest, że dialogu w naszych organizacjach za mało. Bez wątpienia pracownicy są niewyczerpanym...

Czy warto umierać za brand?

C

Oczywiście, że nie. Są ważniejsze rzeczy, dla których warto się poświęcać. Jak jednak reagować, kiedy ktoś się miga od stosowania zasad identyfikacji wizualnej organizacji ? W mojej organizacji mamy jasno zdefiniowany zestaw szablonów i grafik które powinniśmy wykorzystywać w komunikacji wewnętrznej. Za ich używanie odpowiada mój dział. A jednak jeden z działów biznesowych upiera się, żeby...

Trendy, trendy i po trendach

T

Jeśli masz tak jak ja, to w styczniu czytasz sporo zestawień o trendach, oczekiwaniach i prognozach na kolejny rok. Klikasz, czytasz i już w lutym zastanawiasz się: co dalej ? Co zrobić, żeby potężna dawka inspiracji nie rozpłynęła się w powietrzu jak postanowienia noworoczne i tegoroczny śnieg? Wybrać, które trendy wdrożyć.

Trendy w komunikacji wewnętrznej | 2018

T

Nie pamiętam roku, żeby trendy w komunikacji wewnętrznej prezentowały się równie optymistycznie. Nadchodzi wyjątkowo dobry czas dla komunikacji w organizacjach. Chcesz wiedzieć, jak go jak najlepiej wykorzystać? Specjalnie dla Ciebie o opinie poprosiłam ekspertów, których zdanie szanuję i wyjątkowo cenię. Dzięki nim na komunikację w organizacjach spojrzysz oczami zewnętrznego konsultanta...

Wypalona komunikacja wewnętrzna

W

Być może to znasz. Zmęczone oczy, pesymistyczny obraz własnej roli, ujemne pokłady entuzjazmu do nowych zadań. Wypalenie zawodowe. Nie omija naszej branży, w tym nawet największych entuzjastów i pasjonatów komunikacji wewnętrznej. Boli. Nie tylko kiedy dotyczy mnie (bo i ja się o wypalenie zawodowe otarłam). Patrzenie, jak szybko potrafią zgasnąć osoby, które mogłyby jeszcze tyle dobrego zrobić...

Informacyjny detoks

I

Less is more? Nie dla szefów Twittera. Tydzień temu serwis pochwalił się, że da swoim użytkownikom więcej – dokładnie 100% więcej – zwiększając liczbę znaków pojedynczego tweeta do 280. Na co część (spora i wpływowa) odpowiedziała „nie, dziękuję”. Chociaż nie zawsze w tak uprzejmy sposób ;)

Czy wdrożenie social media pobudzi dialog w organizacji?

C

Mamy sygnały, że komunikacja wewnętrzna w naszej organizacji nie jest wystarczająco angażująca. Mało kto zagląda do intranetu, ludzie rzadko czytają ogólnofirmowe maile, na spotkaniach z zarządem pracownicy nie chcą zadawać pytań. Zastanawiamy się nad wdrożeniem wewnętrznych social mediów. Czy to dobre rozwiązanie? Czy wdrożenie social media pobudzi dialog w organizacji?

ZwINNE spotkania – część druga

Z

Zwinne spotkania – rozwiązaniem problemu nudnych i nieefektywnych spotkań firmowych? Ale jakie spotkania to zwinne spotkania? Jakie zasady spotkań stosuje Scrum? Czy wystarczy stać, żeby spotkanie było zgodne ze Scrumem? Na te pytania specjalnie dla Ciebie odpowiada Mariusz Chrapko. Mariusz na co dzień pomaga liderom oraz członkom zespołów projektowych w procesach zwinnej transformacji...

ZwINNE spotkania – część pierwsza

Z

Agile staje się coraz modniejszy. Zwinna organizacja IT – to oczywiste. Zwinny dział HR lub dział komunikacji – to modne. Zwinne spotkania – to jest to. Czy jednak Scrum jest odpowiedzią na nadanie znienawidzonym spotkaniom sensu? Co tak naprawdę oznacza agile? Skąd się w ogóle zwinne metodyki wzięły?  Na te pytania specjalnie dla Ciebie odpowiada Mariusz Chrapko. Mariusz na co...

Format w komunikacji wewnętrznej

F

Intranet, plakaty, social medai, video, spotkanie – ile narzędzi do dyspozycji, tyle formatów do wykorzystania. Bo w komunikacji liczy się nie tylko treść, ale i opakowanie. A o tym, jak treść opakować mówi format. Prawda tyleż oczywista, co zupełnie w komunikacji wewnętrznej ignorowana. Gdybym chciała być złośliwa, powiedziałabym nawet, że mamy do perfekcji opanowany tylko jeden format w...